El intérvalo de tiempo de prueba es un tiempo al comienzo del contrato en el que la compañía prueba si el trabajador es capaz para el puesto para el que fué contratado, y el trabajador prueba si el puesto es el aguardado. A lo largo de este periodo, tanto la compañía como el trabajador tienen la posibilidad de romper el contrato, sin precisar justificar el fundamento.
A fin de que permanezca este periodo de prueba, habrá de estar de manera expresa pactado en el contrato y, dependiendo del puesto ocupado, va a tener una duración máxima.
Tabla de contenidos
- 1 ¿Cuántos periodos de prueba tiene la posibilidad de tener que pasar un trabajador en una sola compañía?
- 2 Cómo batear a alguien que no te gusta
- 3 Cómo se le llama al licor de café
- 4 Qué significa 24 7 para los jóvenes
- 5 Cómo se dice estar enojado en Nicaragua
- 6 Cómo se paga el día 1
- 7 Cómo se pagan las vacaciones en Costa Rica
- 8 Cuál es la edad adecuada para tener novio
- 9 Cómo se dice pan en Costa Rica
- 10 Qué es un chivo en Costa Rica
- 11 Que me tienen que pagar si me despiden
- 12 Qué playa es la más linda de Costa Rica
- 13 Que decirle a un hombre para que se quede pensando en ti
¿Cuántos periodos de prueba tiene la posibilidad de tener que pasar un trabajador en una sola compañía?
Generalmente, solo deberás pasar un periodo de prueba. No obstante, esto no quiere decir que sea ilegal entablar 2 periodos de prueba siempre y cuando se cumplan algunas condiciones.
El producto 14 del Estatuto de los Trabajadores define con carácter general el desempeño de este intérvalo de tiempo de prueba. El artículo legal resalta que un trabajador no puede pasar 2 periodos de prueba en una sola compañía en el momento en que «ha desempeñado antes exactamente las mismas funcionalidades en la compañía, bajo cualquier género de contrato».
¿Qué hay que comprender por funcionalidades iguales?
El término funcionalidades debe comprenderse relacionado con las tareas efectuadas, y no de forma directa con el conjunto profesional en el que fue contratado.
Esto es, lo esencial son las funcionalidades que efectúa alén del encuadre que la compañía efectúa en un conjunto profesional de un preciso convenio colectivo.