Cómo se pagan las vacaciones en Costa Rica

Las vacaciones son un derecho y una necesidad biológica, toda persona trabajadora está en su derecho a gozar de un par de semanas de vacaciones (tener en cuenta la manera de pago si es semanal o por mes puesto que esto cambia como se señalará mucho más adelante), por cada cincuenta semanas de trabajo continuo, al servicio del mismo patrón, cualquier persona que sea la día semanal trabajada, así sea de ocho horas, seis horas, a tiempo parcial o de una hora, un día o múltiples días por semana.

El empleador señalará el tiempo en que el trabajador gozará de sus vacaciones; pero va a deber llevarlo a cabo en las quince semanas siguientes cada día en que se cumplan las cincuenta semanas de servicio continuado (11,5 meses), intentando no modificar el buen desempeño de su puesto, ni la efectividad de tal reposo.

De qué forma y cuándo se abonan las vacaciones

Las vacaciones tienen que disfrutarse íntegramente en el mismo año natural en que fueron creadas por el trabajo. Se comprende que el año natural va del 1 de enero al 31 de diciembre.

Las vacaciones pagadas y no disfrutadas no tienen la posibilidad de ser pagadas en fecha posterior. A menos que permanezca un contrato escrito suscrito entre el empleador y el trabajador que especifique esta condición.

Diferencia entre días naturales y hábiles

Hay una diferencia entre días naturales y hábiles en el momento de calcular los días de vacaciones. Los días naturales entienden todos los sábados y domingos, al paso que los días laborables son todos los que no sean festivos y que, salvo los días de vacaciones o festivos, correspondan a trabajo.

Al instante de la distribución, esos 30 días calendario de vacaciones representan 22 días hábiles de vacaciones al año.

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