Cuál es la edad mínima para trabajar en Uruguay

La coalición de gobierno ahora llegó a un convenio para enseñar un emprendimiento de reforma que atenta contra los derechos de los trabajadores. Con este emprendimiento se ofrece que la edad de jubilación pase a ser de 65 años, obligándonos a trabajar cinco años mucho más, a las generaciones mucho más jóvenes.

Hasta entonces, en el país el desempleo es una clara situación y varios jóvenes luchan por hallar un trabajo con salario mínimo. Al tener una población desempleada o con sueldos bajos, subir la edad de jubilación solo empeora la situación. Aparte de los años de jubilación, con la reforma se comenzarán a contabilizar los más destacados 25 años para la jubilación, al paso que en este momento son los últimos diez años o los más destacados 20, con lo que el importe de la jubilación cambiará a peor, vamos a cobramos menos en el momento en que nos jubilamos.

Conclusiones

  • La edad mínima para trabajar es de 16 años. Los pequeños inferiores de 16 años precisan una autorización particular. Entre los 16 y los 18 años, el menor precisa el permiso o autorización de los progenitores o tutores según viva o no de manera sin dependencia.
  • Los inferiores trabajadores tienen reglas particulares para su protección.
  • No hay una edad máxima para trabajar, a menos que el límite esté predeterminado por Convenio Colectivo y el trabajador tenga derecho a entrar al cien% de su pensión y con su jubilación se fomente la creación o optimización de empleo.

Base legal: Estatuto de los Trabajadores (art. 6 y 7)

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