Qué pasa si el 1 de enero es domingo

En los próximos meses de diciembre y enero múltiples días festivos caen en domingo. ¿Esto supone que la compañía debe dar vacaciones auxiliares?

Ya que este año el 25 de diciembre y el Año Nuevo caen en domingo, aparece la polémica sobre la compensación con otros días libres por vacaciones no disfrutadas. Hay que tomar en consideración 2 cuestiones:

Asturias

En Asturias, el calendario laboral de 2023 contempla tres festivos mucho más que los nacionales. El 2 de enero, en compensación por el día de Año Nuevo (1 de enero) que cae en domingo.

Además de esto, el jueves 6 de abril va a ser festivo para festejar el Jueves Beato, festivo que tienen todas y cada una de las Comunidades Autónomas salvo Baleares, Cataluña, Navarra, País Vasco, La Rioja y Red social Valenciana. Por otra parte, asimismo cuenta el viernes 8 de septiembre, que asimismo va a ser celebración, por el Día de Asturias.

¿Los festivos que caen en domingo se pasan al lunes?

Sí, según el producto 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los festivos nacionales que caen en domingo tienen que moverse al lunes con carácter obligación.

Por consiguiente, es imposible estimar que las vacaciones cada un año son días de reposo remunerado, de tal manera que si encajan con un día en el que no hubo obligación de trabajar por otro fundamento, el empleador está no está obligado a otorgar otro día de reposo compensatorio. Esto es, la ley no garantiza 14 días libres por vacaciones cada un año, sino no se trabaje en las datas destacadas, con lo que no procede ofrecer un día de asueto en compensación por las vacaciones no disfrutadas.

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