Qué pasa si no voy a trabajar y me siguen pagando

La próxima pregunta es, ¿y si la compañía no posee dinero, quién paga la compensación? Aquí es dependiente de cuál sea la situacion. De esta manera, hay que a un plan estratégico de la firma, por servirnos de un ejemplo, una internacional que escoge cerrar su planta en España para generar en países mucho más económicos, en tal caso es la compañía la que debe hacerse cargo.

Si el cierre hay que a su inviabilidad (pérdidas recurrentes) va a haber que ver la causa de la carencia de capital. Si se sospecha que el dinero se ha fatigado por alguna práctica ilegal -desvío de fondos de las cuentas de la compañía a las de sus inversionistas, por servirnos de un ejemplo-, el importe de la indemnización adeudada puede ser objeto de recurso judicial. Es un trámite retardado, lamentable y caro. En cambio, si se revela que es por falta justificada de dinero, deberás asistir a la red de protección del Estado: FOGASA.

¿Tienen la posibilidad de sancionar al empleador?

La no formalización del contrato de trabajo por escrito en el momento en que es obligación piensa una infracción grave del empresario de conformidad con lo preparado en el producto 7 de la Ley de Infracciones en el Orden Popular, y por este motivo, va a poder ser sancionado por la inspección de trabajo con multa que puede cambiar entre 750 euros y 7.500 euros.

Para esto, se puede enseñar una demanda frente a la inspección de trabajo, pero esta sanción solo se impondrá si el contrato escrito es obligación o si el trabajador lo ha demandado.

¿Qué sucede si la compañía no me paga?

Fué un inconveniente para el trabajador, que se ha debido discutir entre preservar su puesto, a sabiendas de que transporta múltiples meses sin recibir nómina, o interponer una demanda laboral por incumplimiento empresarial como grave causa para solucionar exactamente la misma, aduciendo «falta de pago o retrasos continuados en el pago del salario convenido».

Aconsejamos leer una entrada de blog llamada «¿Completamente liquidado y cerrado?.«

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