El producto 49.2 del Estatuto de los Trabajadores señala que al término de la relación laboral el empresario va a deber enseñar una iniciativa de liquidación de las proporciones adeudadas, lo que generalmente se conoce como finiquito.
En este sentido, es esencial apuntarle que siempre y en todo momento está en su derecho a un finiquito en el momento en que se extinga la relación laboral, sea como sea la causa, así sea despido, excedencia facultativa, fin de contrato, etcétera., aun en el caso de excedencia o concesión de incapacidad persistente.
Tabla de contenidos
- 1 Qué ocurre si dejo mi trabajo.
- 2 ¿Qué me corresponde si dejo mi trabajo Paraguay?
- 3 ¿Qué nombres están prohibidos en el mundo?
- 4 ¿Qué significa patita de pollo?
- 5 ¿Qué país tiene 2 maravillas del mundo?
- 6 ¿Cuál es el idioma que más se parece al español?
- 7 ¿Cuál es la segunda maravilla del mundo?
- 8 ¿Cuáles son los idiomas más faciles de aprender para los hispanos?
- 9 ¿Cuál es el femenino de violín?
- 10 ¿Qué es Gafo para los venezolanos?
- 11 ¿Qué nombre significa luz?
- 12 ¿Cómo responder cariñosamente a un hombre?
- 13 ¿Qué significa que te digan Chiva?
- 14 ¿Cuándo es el momento de renunciar a un trabajo?
Qué ocurre si dejo mi trabajo.
Es una pregunta que nos llega regularmente de nuestros leyentes, y aparte de lo ahora expuesto en líneas precedentes, en relación a que los derechos no se pierden por renuncia facultativa, debemos en cualquier caso estimar lo pactado en el contrato de trabajo.
Probablemente en el contrato de trabajo se haya pactado alguna condición que el trabajador deba cumplir, como por poner un ejemplo hacer llegar la renuncia con cierta antelación para eludir renuncias intempestivas que logren perjudicar dificultosamente a la compañía.
¿Qué me corresponde si dejo mi trabajo Paraguay?
El trabajador renuncia de forma voluntaria a su sitio de trabajo y demanda al empleador las ventajas que le corresponden, así como el cobro de su salario por los días o meses trabajados, la bonificación en proporción a la fecha en que trabajó y las vacaciones que no fueron usadas una vez pasado el intérvalo de tiempo de
. El trabajador que quiera renunciar de forma voluntaria está en su derecho a cobrar una liquidación que incluirá: salario por los días trabajados, vacaciones ocasionadas (atentos) y aguinaldo proporcional. De esa liquidación hay que descontar el 9% para cancelarla en IPS.