Qué es la prima de antigüedad

Según con la Ley Federal del Trabajo (LFT) la prima de antigüedad se paga al trabajador en los próximos casos:

• En el momento en que el trabajador renuncia de manera voluntaria.
• Despido por causa justificada, o sea, que el fundamento del despido o renuncia no sea correcto a la compromiso del trabajador y que la causa se halle en el producto 51 de la LFT.
• Despido por causa justificada sosprechada en el producto 47 de la Ley Federal del Trabajo.
• Muerte. La prima va a ser entregada al beneficiario.

¿Qué es la Prima de Antigüedad?

Este término hace aparición por vez primera en la reforma de 1970 a la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de premiar a los trabajadores por su permanencia en una compañía y como acompañamiento económico hasta el momento en que hallen otro empleo.

De conformidad con el producto 162 de la Ley Federal del Trabajo, la Prima de Antigüedad es el pago que consiguen los trabajadores tras cumplir al menos quince años de servicio a la organización. Se puede utilizar en los próximos casos:

¿Qué es el bono de antigüedad?

Antes de especificar sus peculiaridades y requisitos, es esencial comenzar por nuestra definición para comprenderla. La prima de antigüedad es una gratificación que consiguen los trabajadores por el tiempo que llevan laborando en la compañía.

Radica en el pago de 12 días de salario por todos los años que el usado haya trabajado en esa compañía. Esto está regulado por el producto 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).