¿Cuánto me corresponde por 15 años de trabajo?

En el caso de despido improcedente, se aplica lo siguiente:

• Si el contrato es previo al 12 de febrero de 2012, la indemnización va a ser de 45 días de salario al año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades.
• Si el contrato es posterior al 12 de febrero de 2012, la indemnización pertinente va a ser de 33 días de salario al año de servicio, hasta un máximo de 24 mensualidades.

¿De qué manera calcular mi liquidación para el año 2022?

En España, la liquidación se calcula de la próxima forma: se toma el último salario percibido por el trabajador y se aplican todos y cada uno de los descuentos legales ajustables (IRPF, Seguridad Popular, etcétera.). Ahora, se aúnan todos y cada uno de los pagos a cuenta que hizo el trabajador a lo largo del año y, finalmente, se quitan todos y cada uno de los adelantos que hizo la compañía. El resultado final va a ser la cantidad que le corresponderá al trabajador en término de finiquito.

La indemnización por despido voluntario es la indemnización que se paga al trabajador por la extinción de su contrato de trabajo. Se calcula dependiendo del número de días que el trabajador estuvo haciendo un trabajo para la compañía.

¿Hay un modelo oficial?

No hay un modelo oficial, con lo que prácticamente cualquier género de formato es válido siempre y cuando tenga dentro precisamente los conceptos y proporciones que la compañía reconoce adeudar al trabajador-

El convenio El colectivo puede agarrar algún género de modelo de liquidación que ha de ser usado por la compañía.