En el momento en que charlamos de finiquito o liquidación por renuncia, hablamos al mismo término. El archivo que expresa las proporciones adeudadas por la compañía se conoce como finiquito, si bien asimismo puede integrar otras cuestiones como la renuncia a demandar a la compañía.
Es, por consiguiente, el archivo que recopila todo cuanto la compañía debe abonar al trabajador en el instante en que concluye la relación laboral: salario del mes en que concluye la relación laboral hasta el último día trabajado, pendiente de vacaciones , indemnizaciones en su caso, etcétera.
Tabla de contenidos
- 1 Liquidación por dimisión facultativa. ¿A qué tengo derecho?
- 2 Qué significa la palabra Elay
- 3 Cómo responder a un jaja ok
- 4 Qué se celebra el 5 de mayo en Costa Rica
- 5 Qué hacer cuando te quieren aburrir en el trabajo
- 6 Qué es Sapo en Costa Rica
- 7 Cuál es el lema de la gente costarricense
- 8 Qué significa ser Yala de alguien
- 9 Qué contestar cuando te dicen que eres guapa
- 10 Cómo se dice fiesta en Costa Rica
- 11 Quién inventó la palabra maje
- 12 Cómo decir que no a un favor
- 13 Qué es la música y cultura tradicional costarricense
Liquidación por dimisión facultativa. ¿A qué tengo derecho?
En el momento en que notifiquemos a nuestra compañía una terminación facultativa, siempre y en todo momento vamos a tener derecho a recibir y abonar la liquidación, no obstante en un caso así no vamos a tener derecho a indemnización. La compañía va a deber abonarnos el resto de conceptos que conforman la liquidación como días trabajados y vacaciones.
Asimismo debemos comprender si nos encontramos obligados a ofrecer aviso, pues si es de esta forma y no lo cumplimos, la compañía va a poder descontar de la liquidación los días de aviso que no hayamos respetado.
¿Qué sucede con el preaviso de 15 días y la liquidación por renuncia facultativa?
Si bien no es obligación, es muy aconsejable comunicar con 15 días de antelación de nuestra renuncia. El hecho de no llevarlo a cabo supone que tienen la posibilidad de descontar esos días de la liquidación. Por consiguiente, si das ese margen de 15 días de preaviso, la liquidación va a ser mayor que si no hay preaviso. Una notificación por escrito es bastante.
En el momento de cobrar la liquidación, nos logramos hallar con distintas inconvenientes. Por servirnos de un ejemplo, no estar según con el acuerdo brindado. Hiciste unos cálculos, y la suma que te da la compañía es menor. En un caso así, puede firmarlo como «no de acuerdo» para entonces poder reclamar.